Question 1

Warum berechnet dieser Rechner das Brutto- und nicht das individuelle Netto-Gehalt?

Accepted Answer

Das genaue Netto-Gehalt in Deutschland hängt von individuellen Merkmalen ab: Steuerklasse, Freibeträge, Kirchensteuer, Krankenversicherungs-Zusatzbeitrag, Bundesland und Kinderfreibeträge. Das Bruttogehalt lässt sich transparent aus den vertraglichen Arbeitsstunden berechnen. Beim Netto gilt zudem: Durch den progressiven Steuertarif sinkt das Netto in der Regel prozentual weniger als das Brutto.

Question 2

Wie viele Wochen hat ein Monat im deutschen Arbeitsrecht?

Accepted Answer

Ein Jahr hat 52 Wochen und 12 Monate. Im deutschen Arbeitsrecht wird daher ein Faktor von 52 / 12 = 4,3333 Wochen pro Monat verwendet (bzw. 13 Wochen pro Quartal). Auf dieser Basis berechnet sich auch der rechnerische Stundenlohn.

Question 3

Was passiert mit meinen Urlaubstagen bei einer 4-Tage-Woche?

Accepted Answer

Nach § 3 BUrlG richtet sich der gesetzliche Urlaubsanspruch nach den Arbeitstagen pro Woche. Wer von einer 5-Tage-Woche (z.B. 30 Urlaubstage = 6 freie Wochen) auf eine 4-Tage-Woche wechselt, erhält 24 Urlaubstage. Man behält weiterhin unverändert 6 Wochen voll bezahlten Urlaub.

Question 4

Habe ich in Deutschland einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit?

Accepted Answer

Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (§ 8 TzBfG) haben Arbeitnehmer in Unternehmen mit in der Regel mehr als 15 Beschäftigten grundsätzlich das Recht, ihre vertragliche Arbeitszeit zu verringern, sofern das Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate besteht und keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.